Clase Nro 4: Conociendo ACCESS 2010

ACCESS 2010

INTRODUCCIÓN

Access 2010 es una herramienta de diseño e implementación de aplicaciones de base de datos que se puede usar para realizar un seguimiento de la información importante. Puede conservar los datos en el equipo o publicarlos en la Web, de forma que otras personas puedan usar la base de datos con un explorador web.

Muchas personas empiezan a usar Access cuando el programa que están utilizando para realizar un seguimiento gradualmente deja de ser adecuado para la tarea. Por ejemplo, suponga que es un planeador de actividades y desea realizar un seguimiento de todos los detalles que necesita administrar para que sus actividades tengan éxito. Si utiliza un procesador de textos o un programa de hoja de cálculo para su trabajo, es fácil que surjan problemas con datos duplicados e incoherentes. Puede usar un software de calendario, pero no es ideal para hacer un seguimiento de información financiera.

Access 2010 es la herramienta ideal para el almacenamiento, búsqueda y consulta de la información importante para la empresa y aplicaciones virtuales.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.
• Practicará con casos reales el almacenamiento y la búsqueda de información.

PROCESO

Iniciemos una lectura de las siguientes páginas y con tus palabra explica lo más importante de los abordados sobre el entorno de Access 2010

http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_1.htm
http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_2.htm
http://www.aulaclic.es/access-2010/t_1_3.htm


Continuemos con una revisión en la web y en la lectura anterior, sobre los siguientes conceptos

1. Qué es una base de datos?
2. Qué es una tabla, dentro de una base de datos?
3. Qué es un dato dentro de una base de datos?
4. Qué es una consulta en una base de datos?
5. Para ti qué es Access 2010
6. Para que me sirve la Barra de título?
7. Qué encuentro en la barra de acceso rápido y cómo la puedo configurar?
8. De qué nos sirve la barra de opciones?
9. El botón Office que posibilidades me permite cuando trabajo en Acces 2007?, sustituyó el menú Archivo?
10. Proponga un ejemplo en el que podamos crear una base de datos y administrarla para mejorar la productividad de un negocio.
11. Revisa el video que se muestra a continuación: 

11. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones

12. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la elaboración de la práctica sugerida.

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

Solucion

Basicamente nos introduce al mundo del acces 2010 una plataforma en la que podemos crear y administrar almacenes de datos guardados en nuestro computador

Nos indica como abrir y cerrar correctamente este espacio, luego la pantalla inicial en la cual escogemos nuestra plantilla o creamos una para comenzar a guardar información, de ahi podemos escoger en la cinta de opciones lo que queremos hacer con nuestra base de datos y por ultimo como archivar correctamente, es relativamente fácil.

Conceptos

Base de datos: Es un almacén de datos, ubicado en nuestro computador, en el cual podemos organizar  nuestra información adecuadamente y acceder a ella de manera fácil.

Tabla en base de datos: La tabla es elemento principal en cualquier base de datos ya que los ademas se crea en base a estas, ademas es en las tablas donde se almacena la información para que esta quede ordenada.

Datos dentro de una base de datos: Es el Registro, una representación simbólica(numérica, alfabética, algorítmica, espacial, etc.) de lo que sea que se quiera almacenar, que se encuentra generalmente dentro de la tabla.

Consulta en base de datos: Es un método para acceder a los datos en las tablas de datos con ellas se puede añadir, modificar, borrar o simplemente mostrar un datos, existe un lenguaje de consultas ya establecido, sin embargo este se puede modificar.

Acces 2010: Es un programa de microsoft office en el que podemos guardar información a través de tablas de datos, sin necesidad de recurrir a otros métodos con costos adicionales, ademas quedan almacenados en el computador

Barra De títulos: Es la que muestra el nombre del programa y del archivo en el que se esta trabajando y ademas contiene las opciones básicas ( minimizar, restaurar, cerrar)

Barra de acceso rápido y su configuración:Contiene las opciones básicas como guardar, deshacer, rehacer, se puede configurar fácilmente para utilizar las herramientas que se necesiten.

Barra de opciones: Contiene todas las opciones del programa agrupadas en pestañas, organizados en grupos o categorías, botones y menús

Boton de office: El botón de Office  está ubicado en la esquina superior izquierda de los programas Microsoft Office system siguientes: Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook (en las ventanas de lectura y de redacción). Al hacer clic en el se vera los mismos comandos básicos que al oprimir archivo sin embargo varia dependiendo la actualización.

Ejemplo: Un excelente ejemplo seria el de una empresa de motos, se ubicaría el tipo(marca), color, valor, gasolina consumida por km

El Vídeo nos da una buena explicación en poco tiempo, muestra como se diseña las tablas, como hacer consultas y  para que nos sirven en general los iconos de la barra de opciones.

Conclusiones

En cuanto a access 2010 considero que una muy buena opción a la hora de guardar información, no le encuentro problemas graves, gracias a esta actividad aprendí a usar mejor un programa que conocía y conocer sus conceptos a mayor profundidad. yo lo podría comparar con excel sin embargo el proposito de este es almacenar información sin necesidad de terceros.

Referencias

Base de datos

Consulta en Base de datos

Barras e iconos

Demas Puntos

Tabla de datos acess 2010

Clase Nro 3: Seguridad Social,Prestaciones Sociales Y Aportes Parafiscales

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

Desarrollo

WebQuest: Son actividades estructuradas y guiadas que le brindan a los alumnos una tarea bien definida, así como los recursos que permiten que estas se realicen, y en lugar de perder horas en búsqueda de información, los estudiantes entienden, aprenden y realizan correctamente lo que el profesor les asigne. 

 

Seguridad Social: Es un conjunto de medidas publicas, relacionadas con la protección social y cobertura de necesidades tales como pobreza,vejez, discapacidad, desempleo, maternidad, entre otras.

Los componentes principales del sistema(Pensiones, Salud,Riesgos Laborales, Servicios sociales Complementarios)
Cuando se habla de seguridad social en Colombia, tradicionalmente se piensa en salud, pensiones y riesgos profesionales, como la mejor expresión de ampliación de cobertura, luego de la Ley 100 de 1993.
significa la protección y el fortalecimiento del núcleo familiar, el control de la violencia intrafamiliar, la consecución de una vivienda digna, la protección de la niñez y el acceso real al esparcimiento y la recreación

camino hacia la verdadera paz, duradera y con bases sólidas.

 

 

 

Prestaciones Sociales:las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo

En colombia se encuentran constituida por:(prima de servicios,cesantias,auxilio de estas y vacaciones) 

Aportes parafiscales:Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su Nómina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Critica

Podemos comenzar con que el sistema es  bueno y funciona sin embargo, en colombia se necesita una mejor seguridad social al igual que sus prestaciones, se han visto muchos casos en los que el estado no brindan correctamente los servicios o en los que el empleador lo usa de forma inadecuada sabiendo que son solo para ocasiones concretas, en resumen necesitamos de un sistema mas fuerte de parte de todos.

Conclusiones 

Lo que aprendi de este trabajo es que como ciudadanos tenemos unos beneficios pero para poder acceder a ellos tenemos unas obligaciones; que a traves de estas se facilita nuestra vida, sin embargo como todo tienen algunas falencias y tanto el estado como los ciudadanos abusan de estas. 

Referencias
Webquest

Seguridad social

Prestaciones Sociales

Aportes parafiscales 

Presentacion en prezi

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano

1.Talento Humano: La administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,
capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
Resumiendo el talento humano son aspectos, cualidades o características de una persona que la hacen mejor en ciertos ámbitos y por ello alcanzan con mas facilidad sus objetivos.

2. El vídeo habla sobre el comportamiento organizacional basado en el talento humano, empezando por las aptitudes, dice que son las capacidades que se tienen para realizar una labor o actividad, menciona aptitudes físicas e intelectuales, y que dependiendo de la actividad así mismo se debe ajustar la aptitud para que todo sea mas eficiente, también que estas se pueden medir o evaluar a través de pruebas(wonderlic) o entrevistas.
en segunda instancia habla de la biografía que en este campo hace referencia a las características personales del individuo(edad, genero, raza, et) estas son las mas fáciles de identificar
Y por ultimo habla sobre el aprendizaje que es el cambio en el comportamiento debido a una experiencia, esto quiere decir el mejoramiento de la persona gracias a un reforzamiento positivo que se tomaría como un estimulo.

3.Fortalezas

• Manejo de idiomas: Ademas de que me encanta los idiomas extranjeros, son muy buena en ingles.
• Capacidad de adaptación: soy una persona que es capaz de comportarse de acuerdo a la ocasión siguiendo normas y protocolos.
• Sentido de pertenencia: Tengo mucho sentido de pertenencia con las cosas ya sean mias o no
• Habilidades Financieras Y contables: Esto se debe a que me va muy bien en matemáticas, por lo que no se me dificultan labores que tengan que ver con esto
• Pro actividad: Se controlar mi conducta y tener iniciativa a la hora en que sea necesaria
• Capacidad de negociación: soy muy buena para llegar a acuerdos justos
• Capacidad de innovación: Soy muy creativa, y cuando se necesita modificar o mejorar cosas alli estaré.
• Buenas Relaciones Interpersonales: Tiendo a ser muy carismática y colaboradora,y me gusta motivar a los demás.

Debilidades

• lealtad: No soy alguien muy leal, por que puedo romper acuerdos y compromisos si no son como yo quiero o no me benefician como deberia
• polivalencia: Siempre me enfoco en una sola cosa a la vez para que salga lo mejor posible por lo que no tengo esta aptitud
• capacidad de trabajo: Soy alguien que se aburre muy fácilmente y aunque nunca desisto no soy la mejor para trabajar

4. Es una prueba que consta en resolver 50 preguntas en 12 minutos y que sirve para medir las capacidades cognitivas y de resolución de problemas, en cuanto ami opinión considero que es buena sin embargo considero mejor una entrevista, las pruebas no siempre arrogan resultados verdaderos.

5. Sera de las mejores, ya que si saben que aptitudes especificas necesitan y sus empleados cuentan con ellas todo sera muy eficaz y no se vera ningún problema que sea lo suficientemente grande como para ser un obstáculo

.

6. Edad( 25-32): ya que las personas de esta edad generalmente tiene experiencia laboral pero aun tiene ideas frescas y entienden las personas jóvenes y sus intereses.

Ambos: Tanto hombres como mujeres son esenciales en cualquier trabajo siempre cuando lo hagan con amor y dedicacion

Identidad Sexual:La que tengan, no importa siempre y cuando no lo mezcle con el trabajo y tenga un buen comportamiento con los demas

Estado Civil: Sea soltero o casado no importa en cuanto sea comprometido con su labor

Raza: No importa su raza o etnia en cuanto no discrimine a los demás  y sea educado con los clientes

Discapacidad:Ninguna.

7. Como mencione antes  es el cambio en el comportamiento debido a una experiencia, esto quiere decir el mejoramiento de la persona gracias a un reforzamiento positivo que se tomaría como un estimulo aunque tambien hay reforzamiento negativo cuyos resultados no son tan satisfactorios como los del positivo.

8. 

• Sujeto 1: Aumentaría su sueldo y unos días mas de vacaciones
• Sujeto 2: Haria una especie de competencia con un regalo que todos quieren de verdad
• Sujeto 3: Bonos de regalo y descuento en comida u otros víveres
• Sujeto 4: Simplemente felicitaría a quien lo merece
• Sujeto 5: A el mas el eficiente le daría lo que quisiera dentro de las posibilidades

9. A el mas eficiente lo premiaría con algo que realmente motive y asi cada semestre todos se esforzarían por ganar el premio y la empresa seria mas competente y eficaz.

no utilizaría el reforzamiento negativo ya que los resultados no siempre los mejores y lo único que lograría es miedo y rencor de parte de mis trabajadores

Clase Nro 1:Análisis de Video de emprendimiento Tecnológico

1.Tecnología Relevante: Una tecnología es relevante en la medida que altera el sistema productivo,  ya que estas modifican el modelo social, son tecnologías con fuerte impacto en el sistema productivo-económico por lo tanto varían la forma de organizar el trabajo. el espacio y por tanto la sociedad, han existido muy pocas ya que para que una tecnología modifique de esta forma la sociedad se necesita de muchos factores.
Se puede comparar con la definición de innovación y emprendimiento ya que como mencionaba antes para que una tecnología sea relevante y altere el sistema productivo requiere de técnicas de innovación y de ser emprendedor.

2.Momento Histórico: Concuerdo con el debido a que a lo largo del tiempo son pocas las tecnologías relevantes y el cambio que ha tenido la humanidad desde la prehistoria ha sido drástico.

Cambios en la transmisión de conocimiento:también la forma en la que explica las etapas de evolución de la tecnología desde nuestros abuelos en adelante y el impacto de esto en nuestra sociedad y el como ha cambiado la forma de emplear, transmitir y adquirir conocimiento.

Cambios en el sistema productivo: La digitalizacion de nuestro entorno, colocando como ejemplo la música desde los discos de vinilo hasta no necesitar de esto sino solo app para escuchar lo que nos plazca y de allí el cambio de productos y bienes a servicios, lo que nos obligara ha adquirir ciertas habilidades o competencias informáticas.

Cambios en la sociedad: Y como es de esperarse todo esto nos lleva a cambios  en nuestra sociedad sin mencionar que esto es solo el principio de nuevos procesos y tecnologías aun mas relevantes.

3. Rediseño de procesos: yo creo que esto hace referencia a lo anterior, básicamente  a la modificación de técnicas o procesos que se están viendo afectadas por la tecnología, para que haya un mayor impacto y aceptación por parte de nuestra sociedad.

4.Sociedad Digital: Yo pienso que es algo muy positivo en la medida en que las personas lo sepan manejar con conciencia y responsabilidad, sin que se salga de nuestras manos, sin embargo siento que aun no estamos capacitados para una sociedad completamente digitalizada.